1 корпус - 8 (3456) 25-08-55, 25-08-02
2 корпус - 8 (3456) 22-09-69, 22-63-57
3 корпус - 8 (3456) 22-63-22

Наш профсоюз

19.03.2017, 514 просмотров.

 Первичная профсоюзная организация МАДОУ «Детский сад №30» г.Тобольска

«Что такое профсоюз? Дело чести!

Все- как один, когда вместе!

Это главное наше богатство!

 Это школа единства и братства!»

  Председатель профкома: 

                         Южакова Елена Евгеньевна (1корпус)

                         Простакишина Анастасия Михайловна (2корпус)

                         Иванова Галина Ивановна (3корпус)

Уполномоченный по жилищным вопросам: 

                         Голденкова Ирина Кузьмовна 

Культмассовый сектор: 

                         Анисимова Виктория Михайловна 

                         Верзилова Елена Дмитриевна 

                         Простакишина Анастасия Михайловна 

                         Скипина Светлана Геннадьевна 

 Казначей: 

                      Асадова Наиля Муса кызы (1корпус) 

                      Простакишина Анастасия Михайловна (2корпус) 

                      Иванова Галина Ивановна (3корпус) 

  • Отчет о выполнении трудового соглашения за 2015 год 
  • Трудовое соглашение администрации и профсоюзной организации учреждения по охране труда в МАДОУ "Детский сад №30" г. Тобольска 

 «Наша сила в единстве» 

«Зачем нужен профсоюз и что он дает?». Данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе.

Профсоюз — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем. Это организация, которая объединяет работников для решения общих для всех вопросов.

Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. Из Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 

Что делает профсоюз? 

Протягивает руку помощи! 

Решает социальные проблемы! 

Отстаивает права и интересы человека труда! 

Формирует основные требования к работодателю! 

Содействует росту заработной платы! 

Осуществляет представительство интересов в суде! 

Юридически поддерживает и защищает! 

Знает, что делать! 

Как вступить в профсоюз? 

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 

Цели нашего профсоюза: 

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза 

Задачи первичной Профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад №30» города Тобольска 

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, созданию условий для проведения досуга
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

 Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале.

Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

  1. На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
  2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
  3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
  4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
  5. Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
  6. На бесплатные консультации и юридическую помощь.
  7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
  8. Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
  9. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

 Обязанности члена Профсоюза

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается. 

 В настоящее время численность Первичной профсоюзной организации МАДОУ д/с №30 составляет 73 человека. Наш профсоюз отличается своей позицией и своими взглядами, вносит много новых идей, проводятся различные мероприятия. 

Список членов ППО (1корпус) 

1.Анисимова Виктория Михайловна, воспитатель 

2.Асадова Наиля Муса кызы,  машинист по стирке белья 

3.Бобкова Алена Сергеевна, няня (в декретном отпуске) 

4.Богданова Нина Владимировна, воспитатель 

5.Буторина Людмила Александровна,  вахтер 

6.Бырка Татьяна Андреевна,  воспитатель (в декретном отпуске) 

7.Вантяева Галина Анатольевна,  заместитель директора 

8.Винокурова Людмила Николаевна,  воспитатель 

9.Веселова Татьяна Анатольевна, бухгалтер 

10.Гринюк Екатерина Александровна,  няня 

11.Ерохина Лидия Валерьевна,  воспитатель (в декретном отпуске) 

12.Закиров Ильмир Вазихович,  сторож 

13.Избенко Оксана Валерьевна,  главный бухгалтер 

14.Мамматулина Руфина Мансуровна,  няня (в декретном отпуске) 

15.Лагунова Елена Сергеевна,  воспитатель 

16.Метелкина Элиза Аситчановна,  няня (в декретном отпуске) 

17.Пашнина Належда Трофимовна,  музыкальный руководитель 

18.Подрезова Дания Ахтямовна,  воспитатель 

19.Простакишина Оксана Алексеевна, воспитатель 

20.Пузина Наталья Алексеевна,  няня 

21.Стихина Эльвира Маратовна,  няня 

22.Тарханова Елена Николаевна,  повар 

23.Тарханова Ольга Николаевна,  воспитатель 

24.Тунгусова Светлана Анатольевна, повар 

25.Тупина Алла Александровна, воспитатель 

26.Филипсон Светлана Николаевна,  старшая медицинская сестра (в декретном отпуске) 

27.Хлызова Надежда Сергеевна,  завхоз (в декретном отпуске) 

28.Цимфер Наталья Алексеевна,  воспитатель (в декретном отпуске) 

29.Южакова Валентина Прокопьевна,  кухонный рабочий 

30.Южакова Елена Евгеньевна,  воспитатель 

31.Каримова Диана Джамбаровна,  няня 

32.Семгина Наталья Александровна,  завхоз 

33.Зольникова Юлия Юрьевна,  няня 

34.Галкина Евгения Ивановна,  медицинская сестра 

35.Рахманова Майра Жураевна,  логопед 

                         (2 корпус) 

1. Баженова Юля Игоревна, няня (в декретном отпуске) 

2. Верзилова Елена Дмитриевна,  воспитатель 

3. Простакишина Анастасия Михайловна,   воспитатель 

4. Другова Светлана Владимировна,  кухонный рабочий 

5. Иванова Валентина Ивановна,  воспитатель 

6. Кутикова Людмила Алексеевна,         машинист по стирке белья 

7. Казымова Елена Анатольевна,  воспитатель 

8. Милосердова Любовь Виталиевна,    воспитатель 

9. Панина Татьяна Ивановна, воспитатель 

10. Скипина Светлана Геннадьевна,  воспитатель 

11.Южакова Наталья Васильевна,         старший воспитатель 

12. Хисаметдинова Альбина Хусаиновна, няня 

13. Петрова Татьяна Викторовна, повар 

14. Попова Галина Ивановна, воспитатель 

15. Исмакова С. Б. медицинский работник (в декретном отпуске) 

17. Романова Светлана Михайловна, сторож 

18. Богомолова Наталья Вламидировна, вахтёр 

19.  Кладова Анастасия Сергеевна, старшая медицинская сестра. 

                                  (3 корпус) 

  1. Сидоренко Наталья Сергеевна,  директор
  2. Аксенова Анна Владимировна, няня
  3. Воронцова Жанна Петровна, няня (в декретном отпуске)
  4. Кожухова Марина Михайловна, няня
  5. Позднякова Ирина Вячеславовна, няня
  6. Иванова Наталья Петровна, воспитатель
  7. Солодкая Любовь Арамовна, машинист по стирке белья
  8. Анисимова Надежда Семеновна, воспитатель
  9. Иванова Галина Ивановна, воспитатель
  10. Козаченко Анна Николаевна, воспитатель (в декретном отпуске)
  11. Ильиных Валентина Викторовна, воспитатель
  12. Лагуткина Светлана Александровна, старший воспитатель
  13. Побегалова Татьяна Витальевна, воспитатель
  14. Ревнивых Ольга Александровна, воспитатель
  15. Туманова Светлана Александровна, воспитатель (в декретном отпуске)
  16. Ильиных Наталья Анатольевна, завхоз
  17. Зырянова Ирина Николаевна, воспитатель
  18. Голденкова Ирина Кузьмовна,  специалист по  кадрам

 Свою работу наша первичная профсоюзная организация строит с в соответствии с планом работы. Председатель ППО  ежемесячно  посещает  учебу и собрания профсоюзного актива при Городском комитете профсоюза работников образования, профсоюзный комитет ППО детского сада оказывает помощь работникам образовательного учреждения в улучшении жилищных условий, санаторном лечении, в трудных жизненных ситуациях.

  

Отчет о проделанной работе за 2016-2017 г.г. профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад № 30»

За период 2016-2017 год была проведена следующая работа:

  1. Решался вопрос о получении жилищной квоты. Общим собранием квота отдана работнику Лагуновой Елене Евгеньевне.
  2. Рассмотрено заявление на постановку на очередь  на предоставление жилищной квоты Килимбаевой  Еленой Николаевной.
  3. С удовольствием приняли участие в спартакиаде работников профсоюза.
  4. С большим энтузиазмом чествовали двух юбиляров:  50 лет отметила        Анисимова Надежда Семеновна и 55 лет  - Солодкая Любовь Арамовна.
  5. Положительно решился вопрос о летнем отдыхе семьи Избенко Оксаны Валерьевны и предоставлении санаторной путёвки в  санаторий «Геолог»  на 10 дней с 13.03.2017 по 22.03.2017 г.  воспитателю Верзиловой Елены Дмитриевны  в связи с необходимостью пройти курс лечения.
  6. Регулярно выписывается газета «Мой профсоюз».
  7. Ежемесячно собирается ревизионная комиссия, где решаются актуальные вопросы детского сада.
  8. На конкурсе «Быть матерью – завидней доли нет» наш сад отлично представила и защитила Вантяева Галина Анатольевна.
  9.  Провели новогодний утренник для детей сотрудников детского сада.
  10. Дружно и организованно встретили Новый 2017 год всем нашим коллективом.
  11.  На заседании очередной ревизионной комиссии председателем профкома Южаковой Еленой Евгеньевной предоставлен отчет по охране труда.
  12. Вся информация о работе профсоюза помещается на стенде «Мой профсоюз». 

      Отчет о проделанной работе за 2015-2016 г. профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад № 30» г. Тобольска

У меня зазвонил телефон.

- Кто говорит?

-  профком!

Отчет о работе сада,

Представить на сайте детского сада надо!

А что представлять, ведь все на виду,

Без профсоюза – я жить не могу!

Участием в спартакиаде

Представляют всегда – к награде!

К каждому празднику – народ собираем,

Поздравляем, почевствуем – чаю попьем,

С хорошим настроением домой мы идем.

Юбиляров любим поздравлять,

Им стихи, частушки посвящать.

Еще мы любим в театр ходить,

Детей, мужей с собою водить!

Проф. газету выписываем мы,

А потом собираемся и читаем – в выходные дни.

Конкурсов много в году провели,

Няню лучшую выбрать смогли,

Лучшего воспитателя в саду, определило жюри,

Затем на город отправили ее мы.

На лучший участок летом, зимой

Не сделаешь – так не пойдешь и домой!

Газету свою выпускаем,

Через которую мы – поздравляем, бывает ругаем

И шаржи свои сочиняем.

А самые главные дни в году

8 марта, День воспитателя – мы имеем в саду

Никто домой без подарка не уйдет,

Кто всей душой с профкомом живет.

И в Новый год для детей сотрудников – сюрприз

Готовим праздник и каждому подарочный приз

Они не понимают, что это профком

Подрастут – узнают и туда – же бегом

Будут в профкоме – честно жить

Как их родители профсоюзом – дорожить.

Круглый стол - 2 раза собирали, где жизненные вопросы обсуждали

Квоты – распределяли

Кандидатов на депутатскую грамоту выдвигали.

С депутатом Филатовым В.М. общий язык нашли,

Каждый год в микрорайоне масленицу проводим мы.

Ветеранов войны и труда уважаем,

Вместе с детьми им помогаем

Дрова помогаем носить, в огороде подобрать.

Чтобы мы на работу ходили, каждый год массажисты к нам приходили.

Курс массажа мы пройдем на больничный не пойдем.

Собрания профсоюзные два провели

Где и бывало ссорились мы,

Но к мнению единому подошли,

И с легкой душой с собранья ушли.

Что еще для отчета надо,

Если профсоюз – это наша отрада!

Председатель профкома Южакова Е.Е.